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Die Arbeit analysiert die Effektivität eines handlungsorientierten Trainingskonzepts zur Verbesserung von Entscheidungsprozessen für Führungskräfte in einem mittelständischen E-Commerce-Unternehmen. Ziel ist es, die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Branche zu berücksichtigen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln, die die Entscheidungsfindung optimieren. Die Ergebnisse bieten wertvolle Einblicke in die Implementierung solcher Trainings und deren Einfluss auf die Unternehmensführung.
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Optimierung von Entscheidungsprozessen. Entwicklung eines Trainingskonzeptes für Führungskräfte, Max Kremnitz
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