Chancen und Risiken transformationaler Führung

Die Studienarbeit beleuchtet die zentrale Rolle der Personalführung in Organisationen, insbesondere angesichts zunehmender Komplexität der Aufgaben. Sie argumentiert, dass ein effektiver Führungsstil ein entscheidender strategischer Erfolgsfaktor ist. Besonders hervorgehoben wird das Konzept der transformationalen Führung, das als besonders geeignet für effiziente Personalführung gilt und sowohl in der Forschung als auch in der Praxis große Beachtung findet. Die Arbeit analysiert, wie diese Theorie die Personalführung in den letzten Jahrzehnten geprägt hat und die Vielzahl an Fortbildungsangeboten verdeutlicht deren Popularität.