Mobbing am Arbeitsplatz. Eine Herausforderung für Führungskräfte

Die Arbeit bietet eine umfassende Analyse von Mobbing im beruflichen Kontext, beginnend mit einer klaren Definition. Es werden die Ursachen für Mobbing in der modernen Arbeitswelt sowie die Auswirkungen auf sowohl die Opfer als auch die Unternehmen untersucht. Ein besonderer Fokus liegt auf der Verantwortung von Führungskräften, die durch geeignete Präventions- und Interventionsmaßnahmen dazu beitragen können, Mobbing in ihren Unternehmen zu verhindern. Die Ergebnisse sind praxisrelevant und bieten wertvolle Einsichten für das Personalmanagement.