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Einfluss von New Leadership Management auf Mitarbeitermotivation und -bindung. Ein Vergleich der Retail- und Consultingsbranche

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116 pages
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5 hours

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Die Masterarbeit untersucht den Einfluss von New Leadership-Management auf die Mitarbeitermotivation und -bindung in den Branchen Retail und Consulting. Diese Sektoren sind aufgrund ihrer unterschiedlichen Arbeitsmodelle und dynamischen Umfelder von besonderer Bedeutung für die Wirtschaft. Durch eine empirische Datenerhebung mit einem Online-Fragebogen wurden 120 Proband:innen befragt, deren Antworten analysiert und interpretiert wurden. Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse zur Effektivität von New Leadership-Management und dessen Anwendbarkeit in den beiden Branchen.

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Einfluss von New Leadership Management auf Mitarbeitermotivation und -bindung. Ein Vergleich der Retail- und Consultingsbranche, Anonymus

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2024
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