Konsensfiktion in Firmenmeetings - Das Spannungsfeld hierarchischer und egalitärer Erwartungsstrukturen in Arbeitsbesprechungen

Die Arbeit untersucht die Diskrepanz zwischen den Erwartungen an Meetings und der tatsächlichen Wahrnehmung ihrer Nützlichkeit. Trotz weit verbreiteter Meinungen, dass Besprechungen ineffektiv und zeitraubend sind, werden sie in Unternehmen häufig einberufen. Die Autorin analysiert, warum Meetings trotz dieser Kritik weiterhin eine Rolle in Organisationen spielen und welche potenziellen Vorteile sie bieten können. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für den Nutzen von Meetings zu entwickeln und deren Bedeutung im organisatorischen Kontext zu beleuchten.