Psychische Störungen am Arbeitsplatz. Mögliche Ursachen und Handlungsperspektiven

Die Arbeit untersucht die Zusammenhänge zwischen Globalisierung, Automatisierung, Digitalisierung und Rationalisierung sowie deren Einfluss auf Stress am Arbeitsplatz. Sie beleuchtet die normativen Grundlagen, die Arbeitgeber zum Handeln anregen, und analysiert mögliche Handlungsperspektiven. Im Mittelpunkt steht die zentrale Fragestellung, wie psychische Störungen am Arbeitsplatz entstehen und welche betrieblichen Maßnahmen ergriffen werden können, um diesen Herausforderungen zu begegnen.