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Empowerment als Managementkonzept in Organisationen der Sozialwirtschaft
Der Einfluss von Empowermentprozessen auf die Mitarbeiter und deren Umsetzung am Beispiel der Radebeuler Sozialprojekte gGmbH seit deren Gründung
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124 pages
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Die Diplomarbeit untersucht das Konzept des Empowerments im Kontext des Managements innerhalb sozialwirtschaftlicher Organisationen. Sie analysiert, wie Empowerment als strategisches Werkzeug zur Stärkung von Mitarbeitenden und zur Verbesserung der Organisationskultur eingesetzt werden kann. Die Arbeit bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit den theoretischen Grundlagen und praktischen Anwendungen des Empowerments in der Sozialen Arbeit.
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