Interkulturelles Management in Theorie und Praxis

Interkulturelles Management wird als entscheidender Faktor in der Unternehmensführung betrachtet, insbesondere im Kontext der Globalisierung. Unternehmen sehen sich zunehmend mit verschiedenen Kulturen konfrontiert, sei es intern oder im Austausch mit Partnern und Tochtergesellschaften. Diese Studienarbeit beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus kulturellen Unterschieden ergeben, und zeigt die Bedeutung eines effektiven interkulturellen Managements für den Unternehmenserfolg auf.