Kann health-oriented Leadership zur Enttabuisierung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz beitragen?

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz werden häufig als Tabuthema behandelt, obwohl sie zunehmend an Bedeutung gewinnen. Diese Bachelorarbeit untersucht die Relevanz psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt und stützt sich auf aktuelle Krankenkassenstatistiken, die einen Anstieg dieser Probleme belegen. Der Autor analysiert die Auswirkungen auf Arbeitnehmer und die Notwendigkeit, diese Themen offen zu diskutieren, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Arbeit bietet wertvolle Einblicke in die psychologischen Aspekte von Arbeit, Betrieb und Organisation.