PERSONALMANAGEMENT IN DER PRODUKTION SYSTEMENTWICKLUNG

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Das Buch beleuchtet die zentrale Rolle des Mitarbeiters im Personalmanagement von Unternehmen und Organisationen, insbesondere in Zeiten wirtschaftlicher und politischer Veränderungen. Es thematisiert, wie diese Veränderungen sowohl Chancen als auch Unsicherheiten mit sich bringen und betont die Notwendigkeit, das Personalmanagement an die äußeren Bedingungen anzupassen. Der Fokus liegt auf der Bedeutung des persönlichen Faktors und dessen Einfluss auf die Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien innerhalb der Organisation.