Wirtschaftliche Folgen des demographischen Wandels in Deutschland - Lösungsansätze im Diversity Management

Der demographische Wandel in Deutschland bringt tiefgreifende Veränderungen mit sich, darunter eine niedrige Geburtenrate und eine steigende Anzahl kinderloser Frauen. Während die Erwerbstätigenquote bis 2060 voraussichtlich um ein Viertel sinken wird, wird die Bedeutung von Bildung zunehmen. Gleichzeitig profitieren das Gesundheitswesen und die Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen von einer längeren Lebensdauer und einem gesünderen Leben der Bevölkerung. Diese Entwicklungen stellen das Sozialversicherungssystem vor Herausforderungen und erfordern Anpassungen in der Gesellschaft.