Personalführung. Begriff, Ziele und Methoden

Die Arbeit untersucht den Einfluss des Führungsstils auf die Mitarbeitermotivation im Kontext der Personalführung. Zunächst wird der Begriff der Personalführung definiert, gefolgt von einer Analyse der damit verbundenen Ziele und Methoden. Dabei wird herausgearbeitet, wie unterschiedliche Führungsansätze die Motivation der Mitarbeiter beeinflussen können. Die Studie bietet somit wertvolle Einblicke in die Zusammenhänge zwischen Führung und Mitarbeitermotivation.