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Das Mangold-Urteil des Europäischen Gerichtshofs

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Die Mangold-Entscheidung des EuGH aus dem Jahr 2005 ist zentral für das Arbeitsrecht und beleuchtet die komplexe Interaktion zwischen nationalen und supranationalen Rechtsschutzsystemen in Europa. Der Aufsatz analysiert die Rolle des BVerfG, des EuGH und des EGMR in einem europäischen Verfassungsverbund, wobei die nationale Identitätskontrolle als wichtiges Verfassungsprinzip hervorgehoben wird. Zudem wird die Umsetzung der Richtlinien 1999/70/EG und 2000/78/EG thematisiert, die Diskriminierung in der Beschäftigung, insbesondere aufgrund des Alters, bekämpfen sollen.

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Das Mangold-Urteil des Europäischen Gerichtshofs, Siegfried Schwab

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2010
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