Intervention zur Stressbewältigung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen einer betrieblichen Gesundheitsförderung

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Die Arbeit untersucht die Einführung einer Stressbewältigungsintervention im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Sie basiert auf dem Belastungs-Beanspruchungs-Modell von Rohnert & Rutnefranz, das die Wechselwirkungen zwischen Arbeitsbedingungen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten analysiert. Potthast erklärt, dass Belastungen als externe Einflüsse und Beanspruchungen als deren Auswirkungen auf den Menschen betrachtet werden. Eine umfassende Belastungs- und Beanspruchungsanalyse ist erforderlich, um die Anforderungen der Mitarbeiter zu identifizieren und entsprechend anzupassen.