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Change Management zur Unterstützung flexibleren Arbeitens

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Die wissenschaftliche Ausarbeitung befasst sich mit der Entwicklung eines umfassenden Bündels von Change-Management-Maßnahmen zur Unterstützung flexibler Arbeitsmodelle in Unternehmen. Sie analysiert sowohl einzelne geeignete Maßnahmen als auch deren synergistisches Zusammenspiel. Zudem werden potenzielle Risiken und Herausforderungen, insbesondere die psychologisch-emotionale Belastung der betroffenen Mitarbeiter, thematisiert. Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu erarbeiten, die den Wandel erfolgreich gestalten und die Akzeptanz bei den Mitarbeitern fördern.

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Change Management zur Unterstützung flexibleren Arbeitens, Anonymus

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2022
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(Paperback)
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