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Die Untersuchung analysiert die Auswirkungen des Projekts "Arbeitszeiten modern gestalten", das nordrhein-westfälischen Unternehmen von 1999 bis 2004 kostenlose Beratung zur Arbeitszeitgestaltung bot. Im Fokus stehen die Ziele der besseren Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sowie der Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zudem wird untersucht, wie Veränderungen der Arbeitszeiten als Teil der Organisationsentwicklung umgesetzt werden können und welche Faktoren den langfristigen Erfolg oder Misserfolg dieser Beratungsmaßnahmen beeinflussen.
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Bedingungen erfolgreicher Organisations- entwicklungsmaßnahmen, Nicola Albrecht
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