Personalmanagement

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Die Untersuchung beleuchtet verschiedene Facetten des Human Resource Management im ägyptischen Kontext. Im Fokus stehen Themen wie die Auswirkungen organisatorischer Komplexität auf die Leistung, die Reaktionen auf Mobbing sowie die Rolle von psychologischem Kapital für den strategischen Erfolg. Zudem wird die Beziehung zwischen organisatorischem Vergessen und Führungsstilen analysiert. Weitere Aspekte umfassen Wissenskultivierung, den Einfluss von Rollenstress auf Mobbing und die Bedeutung organisatorischer Ambidextrie als vermittelnde Variable. Diese umfassende Analyse bietet wertvolle Einblicke in die Dynamiken am Arbeitsplatz.