Die Rekrutierung der Generation Z. Employer Branding-Strategien und -Maßnahmen zur Gewinnung, Anziehung und Bindung junger Talente

Die Arbeit untersucht die Herausforderungen und Anforderungen, die die Generation Z an die moderne Arbeitswelt stellt. Angesichts des zunehmenden Anteils junger Menschen im Arbeitsmarkt wird die Analyse ihrer Bedürfnisse und Erwartungen als besonders relevant erachtet. Die Studie beleuchtet die Veränderungen, die sich aus diesen Anforderungen ergeben, und trägt so zu einem besseren Verständnis der Dynamiken zwischen Arbeitgebern und der neuen Generation von Arbeitnehmern bei.