Lösungsansätze für innerbetriebliche Problemstellungen während des Ablaufs von Veränderungsprozessen bei der Audi Berlin GmbH

Change Management wird als entscheidender Prozess in Unternehmen beschrieben, der notwendig ist, um sich in einer globalisierten und dynamischen Wirtschaft anzupassen. Die Studie hebt hervor, dass Unternehmen effizienter und effektiver arbeiten müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei ist die Koordination innerhalb der Abteilungen und die kontinuierliche Überprüfung der Arbeitsweisen von großer Bedeutung. Die schwedische Unternehmensberaterin Jeanette Fors-Andrée definiert Veränderungsprozesse als eine Reihe von Aktivitäten, die eine Organisation von einem aktuellen Zustand zu einem gewünschten zukünftigen Zustand führen.