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Die Masterarbeit untersucht, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Erhaltung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit angesichts des demografischen Wandels beitragen kann. Durch eine systematische Literaturrecherche werden relevante Studien analysiert, um die Effektivität von Maßnahmen und Interventionen in diesem Bereich zu bewerten. Ziel ist es, herauszufinden, ob und wie solche Ansätze die Arbeitsfähigkeit des Personals steigern oder erhalten können, um den Herausforderungen des demografischen Wandels nachhaltig zu begegnen.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit. Demografischer Wandel, Dominik Conrad
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