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Der erste Teil der Studienarbeit analysiert den Ansatz der lernenden Organisation von Argyris und Schön, wobei die theoretischen Grundlagen detailliert erläutert werden. Es wird die zentrale Bedeutung des Lernens für die Entwicklung und Anpassungsfähigkeit von Organisationen hervorgehoben. Die Arbeit hebt hervor, wie Lernprozesse zur Verbesserung der Unternehmensführung beitragen können und welche Rolle sie in der strategischen Ausrichtung von Unternehmen spielen.
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Der handlungstheoretische Ansatz: Die lernende Organisation nach Argyris / Schön, Andre Lampel
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