Macht und Herrschaft in Unternehmen

Die Arbeit behandelt die komplexe Diskussion um Corporate Governance, die sowohl Unternehmenssteuerung als auch -kontrolle umfasst. Sie kritisiert die allgemeine und umfassende Definition des Begriffs, die verschiedene Kontrollmechanismen innerhalb des Unternehmens und die Einflüsse von Kapitalgebern sowie weiteren Interessengruppen wie der Politik und Arbeitnehmern berücksichtigt. Die Autorin betont, dass es keine klare Definition für Corporate Governance gibt und hebt die Notwendigkeit hervor, innere und äußere Kontrollmechanismen differenziert zu betrachten.