Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert. Eine Befragung von Nachwuchskräften

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Die "Generation Y", auch bekannt als "Trophy Kids" oder "Millennials", weckt großes Interesse bei Unternehmensverantwortlichen, Personalmanagern und Wissenschaftlern. In der öffentlichen Diskussion werden ihre Werte und Vorstellungen zunehmend thematisiert. Das Buch beleuchtet die Eigenschaften dieser jungen Menschen und analysiert, welche Anforderungen sie an die Arbeitswelt stellen. Es bietet Einblicke in ihre Perspektiven und die gesellschaftlichen Veränderungen, die mit ihrem Aufkommen einhergehen.