Evaluation und Erfolg von Coaching

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Coaching hat sich in den letzten Jahren als entscheidender Faktor in der Personalentwicklung etabliert und wird als Boom wahrgenommen. In Zeiten der Globalisierung und Rationalisierung gewinnen Mitarbeiter mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten zunehmend an Bedeutung. Diese Studienarbeit untersucht die Rolle von Coaching als effektive Maßnahme zur Verbesserung der Unternehmensführung und Organisation, wobei der Fokus auf der Kommunikation als Führungsfaktor liegt. Die Analyse zeigt, wie Coaching zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit beiträgt.