Der Zusammenhang zwischen Corporate Governance und wertorientierter Managemententlohnung

Die Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen Corporate Governance und wertorientierter Unternehmensführung, mit einem besonderen Fokus auf die Managemententlohnung. Basierend auf wissenschaftlicher Literatur analysiert sie, wie Governance-Strukturen die Unternehmensführung beeinflussen und welche Rolle die Vergütung von Führungskräften dabei spielt. Ziel ist es, Erkenntnisse zu gewinnen, die für die Praxis der Unternehmensführung von Bedeutung sind.