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Die Studienarbeit untersucht die Herausforderungen und Chancen, die die digitale Transformation für Führungskräfte mit sich bringt. Sie beleuchtet, wie die Digitalisierung die Kommunikation, Informationsverarbeitung und Lebensweise verändert und disruptive Innovationen hervorbringt, die Organisationen stark beeinflussen. Angesichts des steigenden Innovationsdrucks und der Automatisierung von Betriebsabläufen müssen Führungskräfte neue, flexible Arbeitsformen und Führungsstrategien entwickeln, um in einer von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägten Welt erfolgreich zu agieren.
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Digital Leadership. Führung in Zeiten der digitalen Transformation, Michael Sell
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