Mitarbeiterführung unterschiedlicher Generationen. Eine quantitative Untersuchung mit dem Fokus auf die Generation Z

Die Masterarbeit untersucht die Herausforderungen der Mitarbeiterführung in einem multigenerationalen Arbeitsumfeld mit Fokus auf die Generation Z. Durch eine quantitative Analyse sollen die spezifischen Anforderungen und Präferenzen dieser Generation erfasst werden. Im einleitenden Kapitel werden die Problemstellung und die Forschungsziele klar umrissen, um einen strukturierten Rahmen für die Untersuchung zu bieten. Ziel ist es, ein vertieftes Verständnis für die Dynamiken zwischen verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz zu entwickeln.