Die außerordentliche Kündigung bei geringwertigen Vermögensdelikten - eine Bagatelle?

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Die außerordentliche Kündigung stellt die drastischste Maßnahme im Arbeitsrecht dar, da sie nicht nur das Arbeitsverhältnis sofort beendet, sondern auch die Gehaltszahlungen des Arbeitgebers stoppt. Dies entzieht dem Arbeitnehmer sofort seine wirtschaftliche Basis und führt häufig zu einer Sperrzeit für Arbeitslosengeld von bis zu 12 Wochen. Besonders im Fokus der Rechtsprechung und Öffentlichkeit steht die Thematik, wenn die Kündigung auf einem geringfügigen Vermögensdelikt des Arbeitnehmers basiert.