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Theoretische und empirische Befunde zum Verlauf der Belohnungsfunktion im Rahmen von Vergütungskontrakten

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Die Arbeit untersucht die theoretischen und empirischen Aspekte von Belohnungsfunktionen in Vergütungskontrakten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Analyse von Caps und Floors sowie der Auswirkungen unterschiedlicher Anreizsysteme – linear, konvex und konkav – auf die Risikobereitschaft der Mitarbeiter. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Gestaltung von Vergütungssystemen zu entwickeln und deren Einfluss auf das Verhalten von Angestellten zu beleuchten.

Parameters

ISBN
9783346494658
Publisher
GRIN Verlag

Categories

Book variant

2021, paperback

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