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Die Arbeit untersucht die Upper Echelons Theorie von Hambrick und Mason, die den Einfluss von Top-Managern auf Unternehmensstrategien und -erfolg analysiert. Sie betont die Relevanz charakteristischer Merkmale von Führungskräften und beleuchtet empirische Studien, die den Zusammenhang zwischen den Eigenschaften des Top-Management-Teams und dem Erfolg von Unternehmen erforschen. Die Ergebnisse dieser Untersuchungen bieten wertvolle Einblicke für das Management und die Unternehmensführung.
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Heterogene Vorstände und Unternehmenserfolg, Kerstin Müller
- Language
- Released
- 2009
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- (Paperback)
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- Title
- Heterogene Vorstände und Unternehmenserfolg
- Language
- German
- Authors
- Kerstin Müller
- Publisher
- GRIN Verlag
- Released
- 2009
- Format
- Paperback
- Pages
- 72
- ISBN13
- 9783640268146
- Category
- Business and Economics
- Description
- Die Arbeit untersucht die Upper Echelons Theorie von Hambrick und Mason, die den Einfluss von Top-Managern auf Unternehmensstrategien und -erfolg analysiert. Sie betont die Relevanz charakteristischer Merkmale von Führungskräften und beleuchtet empirische Studien, die den Zusammenhang zwischen den Eigenschaften des Top-Management-Teams und dem Erfolg von Unternehmen erforschen. Die Ergebnisse dieser Untersuchungen bieten wertvolle Einblicke für das Management und die Unternehmensführung.