Zukunftsgerechte Arbeitgeberattraktivität. Eine Erhebung zur Bedeutung von Attraktivitätsfaktoren für die Generation Z im südbadischen Raum

Die Masterarbeit untersucht die entscheidenden Faktoren für die Arbeitgeberattraktivität aus der Perspektive der Generation Z im südbadischen Raum. Sie analysiert die spezifischen Anforderungen, die diese junge Generation an Arbeitgeber stellt, um deren Erwartungen zu erfüllen und langfristigen Erfolg zu sichern. Der Fokus liegt auf den zukünftigen Bedürfnissen und Wünschen von potenziellen Arbeitnehmern, was für Unternehmen wichtig ist, um als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.