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Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeitermotivation
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Die Studienarbeit untersucht die Auswirkungen der Unternehmenskultur auf die Mitarbeitermotivation und analysiert dabei verschiedene Modelle zur Unternehmenskultur. Zudem werden Strategien zur Veränderung der Unternehmenskultur erörtert. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation zu entwickeln und praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur aufzuzeigen.
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