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Der erste Teil der Studienarbeit behandelt den Begriff Whistleblowing und erläutert dessen verschiedene Formen. Es werden die fünf Phasen vorgestellt, die ein potenzieller Whistleblower durchläuft, basierend auf den Modellen von Miceli und Near. Zudem wird der innere Wertekonflikt beleuchtet, den Whistleblower erleben, sowie die Perspektive von Unternehmen auf dieses Phänomen. Abschließend fasst die Arbeit die theoretischen Erkenntnisse zusammen und bietet einen umfassenden Überblick über die ethischen Herausforderungen und Implikationen des Whistleblowings.
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Whistleblowing in Unternehmen. Lösungsansätze für interne Meldestellen, Jasmin Badarne
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