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Die Studienarbeit bietet einen umfassenden Überblick über aktuelle Forschungsergebnisse zu Vorurteilen aus einer sozialpsychologischen Perspektive. Sie untersucht, wie diese Erkenntnisse in der Mitarbeiterführung, insbesondere im Umgang zwischen jungen Führungskräften und älterem Personal, angewendet werden können. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Dynamiken und Herausforderungen in intergenerationalen Teams zu entwickeln.
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Junge Führungskräfte führen ältere Mitarbeiter. Vorurteile in der heutigen Arbeitswelt, Sascha Heller
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