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Interkulturelle Kompetenz ist entscheidend für den Erfolg in der globalen Geschäftswelt. Die Arbeit analysiert Selbst- und Fremdbilder von elf Kulturkreisen, einschließlich Deutschland, um interkulturelle Missverständnisse zu identifizieren und Handlungsbedarf zu ermitteln. Diese detaillierte Untersuchung bietet Einblicke in die Stärken und Verbesserungspotenziale der Deutschen im internationalen Wettbewerb. Die Ergebnisse dienen als Grundlage für eine effektivere interkulturelle Kommunikation und strategische Unternehmensziele, indem sie die Bedeutung des kulturellen Codes in verschiedenen Kontexten hervorheben.
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Kommunikation im globalen Geschäftsleben, Richard Glahn
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