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Die Studienarbeit beleuchtet die Bedeutung effektiver Personalauswahlverfahren im Pflegesektor, insbesondere für die Pflegedienstleitung in Krankenhäusern und der Altenhilfe. Sie argumentiert, dass diese Verfahren zunehmend an Relevanz gewinnen und erhebliche Vorteile bei der Auswahl potenzieller Bewerber bieten. Durch die detaillierte Analyse bestehender Auswahlprozesse und -ansätze wird ein tieferes Verständnis für die praktischen Anwendungen im Pflegealltag vermittelt, was für Arbeitgeber und die zukünftige Qualität der Pflege entscheidend ist.
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Effektive Personalauswahlverfahren für den Pflegesektor, Marion Blum
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