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Die Arbeit untersucht die Rolle der Persönlichkeit in der Arbeitswelt und die Effektivität von Persönlichkeitstests zur Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen im beruflichen Kontext. Besonderes Augenmerk liegt auf der Relevanz dieser Merkmale im Personalmanagement, um deren Einfluss auf die berufliche Entwicklung und Teamdynamik zu beleuchten. Die Analyse zeigt, wie wichtig ein fundiertes Verständnis von Persönlichkeiten für die Optimierung von Personalentscheidungen ist.
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Personal Skills in der Arbeitswelt. Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmale in der modernen Arbeitswelt und methodische Ansätze zu ihrer Erfassung, Katharina Schmitz
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