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Das Buch behandelt das Konzept der Vielfalt im Kontext von Management und Unternehmensführung, insbesondere im Bereich Personalwirtschaft. Es wird auf die Ursprünge des Begriffs "Diversity" eingegangen, der aus dem Englischen stammt und in den USA populär wurde. Die Studienarbeit analysiert die Bedeutung und Anwendung von Diversity in Unternehmen, insbesondere in Handel und Industrie, und beleuchtet die Relevanz für die Betriebswirtschaftslehre.
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Vor- und Nachteile von Diversity-Konzepten, Stefan Reber
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- 2007
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