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Eine innovative Führung ist entscheidend für Unternehmen, um sich an zukünftige Herausforderungen anzupassen. Angesichts des Fachkräftemangels und der gleichzeitigen Präsenz von vier Generationen im Arbeitsumfeld müssen Führungskräfte neue Kompetenzen entwickeln. Zudem steigen die Ansprüche qualifizierter Mitarbeiter an ihre Arbeitgeber, was eine Anpassung der Führungsstrategien erforderlich macht.
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100 starke Schritte zum Wohlfühlunternehmen, Siegfried Keusch
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- 2015
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