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Der wissenschaftliche Aufsatz aus dem Jahr 2010 beleuchtet zentrale Aspekte des interkulturellen Managements im Bereich der Betriebswirtschaftslehre. Er analysiert, wie kulturelle Unterschiede das Management von Unternehmen beeinflussen und welche Strategien entwickelt werden können, um interkulturelle Herausforderungen zu meistern. Der Fokus liegt auf der Bedeutung von Kommunikation und Verständnis zwischen verschiedenen Kulturen, um eine effektive Unternehmensführung zu gewährleisten. Der Beitrag bietet wertvolle Einblicke für Studierende und Praktiker im internationalen Geschäftsumfeld.
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GBT Globales Business Team Management, Gebhard Deißler
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