Ist Leiharbeit ein prekäres Beschäftigungsverhältnis?

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziologie - Soziales System und Sozialstruktur, Note: 1,3, Universität Siegen, Veranstaltung: Grundlagen der Sozialpolitik, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, anhand empirischer Daten eine Art "typischen" Leiharbeiter zu erstellen, dessen Situation auf dem Arbeitsmarkt sich mit Hilfe herausgearbeiteter Kriterien untersuchen lassen muss. Hierfür werden statistische Daten kombiniert. Abschließend wird die Frage, ob der "typische" Leiharbeiter in einem prekären Beschäftigungsverhältnis arbeitet ebenso beantwortet, wie die Frage nach einer generellen Prekarität der Leiharbeit. Leiharbeit wenn dieses Wort fällt, ertönen die Alarmglocken vieler Menschen. Ein unwürdiges Arbeitsverhältnis, welches den letzten Ausweg aus der Arbeitslosigkeit darstellt oder, nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, vor eben jener bewahren soll. Die negative Konnotation, die diese, zunächst sachliche Beschreibung eines Arbeitsverhältnisses erhält, resultiert besonders aus der öffentlichen Wahrnehmung von Leiharbeit und der medialen Stilisierung. So kann man den Eindruck gewinnen, dass Leiharbeit grundsätzlich ein prekäres Arbeitsverhältnis darstellt. Dieser Frage, nämlich ob Leiharbeit immer und grundsätzlich ein prekäres Arbeitsverhältnis darstellt, möchte ich in dieser Arbeit auf den Grund gehen.