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Aus dem Inhalt (Fortsetzung von „Individualarbeitsrecht I“): -Arbeitszeit und Arbeitsruhe. 6. Abschnitt: Die Entgeltpflicht: -Entgeltbegriff -Bestimmungsfaktoren des Entgelts -Die einzelnen Entgeltformen -Art und Weise der Entgeltzahlung -Entgeltsicherung. 7. Abschnitt: Entgeltansprüche totz Unterbleibens der Arbeit: -Sphärentheorie -Gründe der Arbeitsverhinderung auf Seiten des AG -Gründe der Arbeitsverhinderung auf Seiten des AN. 8. Abschnitt: Der Urlaubsanspruch. 9. Abschnitt: Die Schadenshaftung: -Schädigung durch AN (Haftungserleichterung nach DNHG) -Schädigung des AN durch AG oder Dritte (Haftungsprivileg, Risikohaftung). 10. Abschnitt: Die Treuepflicht. 11. Abschnitt: Die Fürsorgepflicht und technischer AN-Schutz. 12. Abschnitt: Die Vertragsbeendigung: -Endigung außerhalb von Kündigung und vorzeitiger Lösung aus wichtigem Grund -Die Kündigung -Vorzeitige Auflösung -Die Beendigung begleitende Ansprüche.
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Individualarbeitsrecht 2, Martin Binder
- Language
- Released
- 2000
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- Title
- Individualarbeitsrecht 2
- Language
- German
- Authors
- Martin Binder
- Publisher
- LexisNexis ARD Orac
- Released
- 2000
- ISBN10
- 3700719361
- ISBN13
- 9783700719366
- Category
- Legal literature
- Description
- Aus dem Inhalt (Fortsetzung von „Individualarbeitsrecht I“): -Arbeitszeit und Arbeitsruhe. 6. Abschnitt: Die Entgeltpflicht: -Entgeltbegriff -Bestimmungsfaktoren des Entgelts -Die einzelnen Entgeltformen -Art und Weise der Entgeltzahlung -Entgeltsicherung. 7. Abschnitt: Entgeltansprüche totz Unterbleibens der Arbeit: -Sphärentheorie -Gründe der Arbeitsverhinderung auf Seiten des AG -Gründe der Arbeitsverhinderung auf Seiten des AN. 8. Abschnitt: Der Urlaubsanspruch. 9. Abschnitt: Die Schadenshaftung: -Schädigung durch AN (Haftungserleichterung nach DNHG) -Schädigung des AN durch AG oder Dritte (Haftungsprivileg, Risikohaftung). 10. Abschnitt: Die Treuepflicht. 11. Abschnitt: Die Fürsorgepflicht und technischer AN-Schutz. 12. Abschnitt: Die Vertragsbeendigung: -Endigung außerhalb von Kündigung und vorzeitiger Lösung aus wichtigem Grund -Die Kündigung -Vorzeitige Auflösung -Die Beendigung begleitende Ansprüche.