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Personalmanagement umfasst im wesentlichen zwei Tätigkeitsbereiche: Zum einen die unmittelbare Führung von Mitarbeitern, zum anderen das Schaffen von Bedingungen, durch die das Leistungsverhalten der Mitarbeiter beeinflusst wird. Die 7. Auflage dieses bewährten Lehrbuchs behandelt alle relevanten Aspekte des modernen Personalmanagements und führt umfassend in die jüngsten Entwicklungen auf diesem Fachgebiet ein.
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