Bookbot

Veränderung der Personbeurteilung als Trainingseffekt

More about the book

Zur Verbesserung der individuellen „Menschenkenntnis“ werden drei unterschiedliche Trainingsansätze untersucht: Programmierte Unterweisung, Beurteilungsseminar und mit einem gestalttherapeutischen Training eine Form der angewandten Gruppendynamik. Die drei Ansätze werden unter Bezug auf die Theorie der interpersonellen Beurteilung dargestellt und in ihrer Wirksamkeit empirisch miteinander verglichen. Es ergeben sich differentielle Effekte hinsichtlich Kriterien wie kognitiver Komplexität, Halo-Effekt, Urteilerübereinstimmung, Fremd- und Selbstbildänderung und anderes mehr.

Book purchase

Veränderung der Personbeurteilung als Trainingseffekt, Gerd Kamphaus

Language
Released
1980
We’ll email you as soon as we track it down.

Payment methods

No one has rated yet.Add rating