Sektorale Strukturwandlungen als Problem einer regionsspezifischen Arbeitsmarktpolitik

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Inhaltsverzeichnis0. Einleitung.I. Sektoraler Strukturwandel und regionale Arbeitsmarktentwicklung.1. Begriffe, Ursachen und Tendenzen des sektoralen Strukturwandels.2. Arbeitsmarkttheoretische Paradigmen zur Erklärung der Arbeitsmarktprozesse.3. Sektoraler Strukturwandel und regionale Arbeitsmärkte.4. Grundmodell der empirischen Untersuchung in der Region Bielefeld.II. Entwicklungstendenzen der Arbeitsmarktregion Bielefeld.1. Die sozioökonomische Entwicklung der Arbeitsmarktregion Bielefeld.2. Bevölkerungs- und Erwerbspersonenprojektion bis.3. Arbeitsplatzprojektion für den Bielefelder Arbeitsmarkt bis.4. Die Arbeitsmarktbilanz der Region Bielefeld.III. Strukturwandel und Arbeitsmarkt in betrieblicher Sicht.1. Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Erhebung.2. Probleme und Reaktionsstrategien im ökonomisch-technischen Wandel.3. Arbeitsplatzstrukturentwicklung und Betriebswechselaspekte.4. Analyse der Betriebswechslerströme.5. Betriebsinterne Aus- und Fortbildung und ihre Auswirkungen auf das Rekrutierungsverhalten.6. Abhängigkeiten zwischen Qualifikationserwartungen und Arbeitsmarktrollen.7. Qualifikationserwartungen und betriebliche Reaktionsstrategien auf sektorale Strukturwandlungen.8. Regionale Modifikatoren des sektoralen Strukturwandels.9. Schlußfolgerungen für eine regionsspezifische Arbeitsmarktpolitik.Anmerkungen.1. Stichprobe nach Wirtschaftszweigen.2. Anschreiben.3. Fragebogen und Grundauszählung.