The book is currently out of stock
Parameters
More about the book
Demokratisierung und Humanisierung als Probleme des industriellen Arbeitsplatzes. Mitbestimmung am Arbeitsplatz lässt sich als legitim, notwendig und möglich begründen. Interessieren sich jedoch Industrie- arbeiter dafür? Diese Frage wird empirisch untersucht in Abhängigkeit von Sozial- und Bewusstseinsdaten, Arbeitsplatzstrukturen, Erfahrungen mit der geltenden Mitbestimmung, ergänzt durch wirtschaftliche und regionale Strukturdaten. Im Zentrum stehen Situationswahrnehmung und -deutung sowie Interessenartikulation von Arbeitern zweier Giessereibetriebe.
Book purchase
Partizipationspotential am Arbeitsplatz, Eberhard Schultze-Scharnhorst
- Language
- Released
- 1985
We’ll email you as soon as we track it down.
Payment methods
No one has rated yet.