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Innovationsorientierte Unternehmungsführung, d. h. ein bewusstes Planen und Produzieren von Innovationen, ist mit speziellen Anforderungen an Führungskräfte verbunden. Ein Personal-Management kann für eine solche Form der Unternehmungsführung Unterstützungsfunktionen übernehmen. In der vorliegenden Arbeit wird dies am Beispiel der Führungskräftefortbildung demonstriert. Ansatzpunkte für Fortbildungsaktivitäten werden auf der Basis einer Mehr-Ebenen-Betrachtung aufgezeigt.
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Führungskräftefortbildung bei innovationsorientierter Unternehmensführung, Michael Fritsch
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- Released
- 1985
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