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Theresia Volk

    Unternehmen Wahnsinn
    Spielen, um zu gewinnen
    • Spielen, um zu gewinnen

      Macht und Wirksamkeit in Organisationen

      Um im eigenen Arbeitsfeld wirksam zu werden, ist es unabdingbar, Macht zu analysieren und Machtkompetenz aufzubauen. Hierbei sind ein aufgeklarter sowie kompetenter Umgang mit Macht(-verhaltnissen) und kluge Strategien inmitten kontrarer Interessenslagen entscheidend. Dazu braucht es bei allen handelnden Akteuren ein kompaktes Wissen zu Macht und Mikropolitik. Theresia Volk zeigt in ihrem Beratungsansatz, wie eine reflektierte Haltung und eine technisch-praktische Kompetenz Lust machen, sich in machtpolitischen Feldern zu positionieren - und zu gewinnen. Gegen Klischeebilder und Lasterrhetorik setzt die Autorin Begriffe und Theorien, statt Abwehr und moralischer Ignoranz zu fronen, fordert sie Ethik und Entscheidungsfreude, statt Arger und Emporung zu befeuern, verlangt sie Analysen und Strategien der Performanz. Auf der Basis einer differenziert beschriebenen Theorie stellt der Band praktische machtpolitische Analysekategorien zur Verfugung.

      Spielen, um zu gewinnen
    • In der modernen Arbeitswelt fühlt sich der Mensch oft machtlos im täglichen Betrieb. Trotz des Wunsches, engagiert und mit Freude zu arbeiten, bleibt oft wenig Zeit dafür. Theresia Volk, eine erfahrene Management- und Organisationsberaterin, analysiert diese frustrierende Situation und bietet Perspektiven, wie Arbeit wieder sinnvoll werden kann. Sie beleuchtet die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte und Mitarbeiter konfrontiert sind, wie endlose Meetings ohne Ergebnisse, ständige Veränderungen und strukturelle Überforderung, die das geistige Wohlbefinden beeinträchtigen. Das Buch bietet einen kritischen Blick auf den „ganz normalen Wahnsinn“ in Unternehmen und richtet sich an jene, die die zunehmenden Belastungen nicht nur ertragen, sondern verstehen möchten, warum sie viel Energie für wenig Ertrag aufwenden. Es werden Symptome des Wahnsinns beschrieben und die Ursachen für die Krise der Zugehörigkeit analysiert. Zudem wird erklärt, warum Entschleunigung oft scheitert. Vordenker wie François Jullien und kreative Impulsgeber wie Lars von Trier werden vorgestellt, um neue Denkansätze zu fördern. Es werden keine einfachen Lösungen präsentiert, sondern inspirierende Ideen für Kooperation, mutiges Denken und intelligentes Handeln. Der Beitrag bietet sowohl ironische Zuspitzungen als auch zahlreiche Anregungen zum Weiterdenken und reflektiert das Unbehagen in der heutigen Wirtschaft und Gesellschaft.

      Unternehmen Wahnsinn