Questo studio analizza come i campi estivi in Ontario si siano evoluti in programmi annuali. Attraverso interviste con sei direttori di campeggi, sono emersi otto temi chiave legati alla pianificazione e implementazione di tali programmi. Si utilizza il modello di cambiamento di Lewin per classificare questi temi.
Cette étude examine la transformation des camps d'été en programmes annuels en Ontario. À travers des entretiens avec des directeurs de camps, huit thèmes clés ont émergé, tels que la planification et le marketing. Les résultats sont analysés selon le modèle de changement planifié de Kurt Lewin, offrant des insights sur ce processus.