Praktische Personalarbeit als strategische Aufgabe

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Wer das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern in einfachen Kategorien wie Kapital und Arbeit betrachtet, sollte dieses Buch meiden. Für jene, die den Wandel in der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Dynamik bewusst erlebt haben und Verantwortung in Unternehmen tragen, ist es jedoch eine wertvolle Ressource. Es bietet praxisnahe Einsichten und verbindet Wissenschaft mit praktischen Erfahrungen, was in zwischenmenschlichen Bereichen von großer Bedeutung ist. Beide Seiten, Wissenschaft und Praxis, profitieren von der praktischen Erfahrung, die als Grundlage für zielführende Überlegungen dient. Die Verantwortung für das Schicksal des Unternehmens und der Mitarbeiterschaft ist untrennbar miteinander verbunden. Dieses hochinteressante Werk verdient die Aufmerksamkeit der Leser, die es zu schätzen wissen. Bonn, Oktober 1990, WILL! CROLL, Vorsitzender der Aufsichtsräte der R + V Gesellschaften.